為提升廣東建設工程監(jiān)理有限公司（以下簡稱“監(jiān)理公司”）經(jīng)營拓展水平及內(nèi)部管理工作，健全監(jiān)理公司領導班子架構，完善企業(yè)治理體系，根據(jù)工作需要，擬通過公開招聘方式選拔任用廣東建設工程監(jiān)理有限公司副總經(jīng)理1名，具體如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
廣東建設工程監(jiān)理有限公司副總經(jīng)理1名
二、招聘方式
公開招聘
三、工作職責
1.分管工程部。督促和檢查工程部各項工作任務完成情況，確保在監(jiān)項目不發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故以及質(zhì)量事故。
2.兼管分公司。對管轄范圍內(nèi)的分公司發(fā)生的重大管理事項進行審核把關，對需要提交公司領導班子集體研究的事項進行可行性分析，并做溝通協(xié)調(diào)，為領導班子集體決策提供依據(jù)。
3.加強總公司與分公司、分公司與分公司之間的資源綜合融通，項目協(xié)同分工，調(diào)配人員匹配項目，根據(jù)項目類型、特點、團隊專業(yè)優(yōu)勢統(tǒng)籌安排，實現(xiàn)提質(zhì)增效。
4.對公司在經(jīng)營拓展、制度建設、項目管理、人才隊伍建設提升等方面的工作提出可行性建議或措施，配合領導班子做好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作。
5.配合領導班子成員共同完成上級主管單位下達的各項工作任務。同時完成個人業(yè)績指標。
6.協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃。
四、任職條件
應聘人選需符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件之外，還需滿足以下條件：
1.德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋哂休^高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)操守，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩；
2.遵紀守法，廉潔自律，具有良好的道德品行、職業(yè)精神和工作作風，廉潔自律；
3.具有大學本科以上學歷，近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
4.具有正常履行職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
5.具備競聘崗位所需的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗等，具有完成崗位目標任務的工作能力，在同級國有企業(yè)、規(guī)模以上非國有企業(yè)或其他相關的經(jīng)濟、社會組織中層正職級崗位工作滿3年。
五、薪酬待遇與績效考核
監(jiān)理公司副總經(jīng)理薪酬待遇，按監(jiān)理公司班子成員的薪酬方案有關規(guī)定執(zhí)行。
六、報名與資格審查
1.報名方式：應聘人員填寫《廣東建設工程監(jiān)理有限公司副總經(jīng)理競爭上崗報名表》（社會從業(yè)人員或提供個人簡歷亦可）、業(yè)績證明材料等。報名表應雙面打印，親筆簽名后將紙質(zhì)報名材料交監(jiān)理公司綜合部，同時將電子版文件電子郵箱發(fā)送至監(jiān)理公司綜合部。
聯(lián)系人：陳珠；
招聘郵箱：[email protected]；
聯(lián)系電話：86681650,13600006971
2.報名截止時間：自公告發(fā)布之日起十個工作日。
七、比選擇優(yōu)
1.競聘演講：競爭上崗人選進行競爭上崗演講，演講應包含受教育情況、工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、獲得榮譽、對競爭崗位的認知（陳述本人的優(yōu)勢與不足）、提出履職設想等（履職目標及如何履職等），每人時間不超過15分鐘。
2.答辯：競聘人選對評委提出的問題進行答辯。
3.評議內(nèi)容：包括競爭上崗人選的工作能力經(jīng)驗、工作業(yè)績、綜合素質(zhì)、新崗位認知、自我認知及工作思路等。
八、確定意向人選（考察對象）及任職
根據(jù)綜合競爭上崗評議情況，擇優(yōu)提出意向人選建議，并按程序開展背景調(diào)查或組織考察，考察程序按黨政領導干部選拔任用有關規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)背景調(diào)查或組織考察結果，經(jīng)上級黨組織研究推薦任職人選后，由監(jiān)理公司按《章程》規(guī)定辦理任職手續(xù)。
附件：《廣東建設工程監(jiān)理有限公司副總經(jīng)理競爭上崗報名表》
廣東建設工程監(jiān)理有限公司
2025年03月07日
廣東建設工程監(jiān)理有限公司公開招聘報名表.docx